Puheenvuoro valtuuston kokouksessa 22.6.2026
Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnitelman tavoitteena on ehkäistä syrjintää ja edistää yhdenvertaisuutta. Se tunnistaa, että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat ihmiset kohtaavat edelleen ennakkoluuloja, häirintää ja syrjintää, ja siksi heidän yhdenvertaisen kohtelunsa edistäminen kuuluu osaksi kaupungin työtä.
On erikoista, ettei tätä kaikkien mielestä nähdä yhdenvertaisuustyönä. Suunnitelmassa tunnistetaan tutkimusten ja kokemustiedon perusteella ne ryhmät, jotka kohtaavat syrjintää, ja pyritään ehkäisemään sitä. Sama koskee esimerkiksi rasismia, vammautuneiden henkilöiden kohtaamia esteitä ja romaniväestön syrjintää.
Tiedolla johtaminen tarkoittaa päätösten tekemistä tutkimuksen, tilastojen ja vaikutusten arvioinnin pohjalta. Kun tunnistamme syrjintää aiheuttavat tekijät, voimme myös ehkäistä syrjintää tehokkaammin.
Yhdenvertaisuus ei toteudu itsestään. Se vaatii tietoa, tekoja ja tahtoa kuunnella niitä, joita syrjintä koskettaa. Kiitän kaupungin valmistelijoita tästä suunnitelmasta. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä on tärkeää jatkaa myös tulevaisuudessa, sillä yhteiskunnallinen keskustelu osoittaa, että sille on edelleen tarvetta.
Jokaisella vantaalaisella on oikeus tuntea kuuluvansa kaupunkiin omana itsenään.
Mari Hynninen, kaupunginvaltuutettu
Vastaa