puheenvuoro valtuuston kokouksessa 27.4.2026
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut
Vuoden 2025 henkilöstökertomuksen mukaan henkilöstöön kohdistuvat uhka- ja väkivaltatilanteet ovat lisääntyneet lähes 28 prosenttia edellisvuodesta. Kasvu kohdistuu erityisesti kasvatuksen ja opetuksen toimialalle.
Asukastilat toimivat jo nyt niin ohuella resurssilla, että niitä joudutaan sulkemaan, erityisesti silloin, kun henkilöstö sairastuu eikä käytettävissä oleva resurssi riitä turvaamaan ohjaajien turvallisuutta.
Työrauha ja henkilöstön turvallisuus eivät ole enää itsestäänselvyyksiä.
Ongelmaa on tarkasteltava osana laajempaa yhteiskunnallista kehystä. Heikentynyt suhdannetilanne, työttömyyden kasvu sekä hallituksen toteuttamat sosiaaliturvaleikkaukset ja julkisia palveluja kiristävät linjaukset ovat kohdistuneet erityisesti haavoittuvassa asemassa oleviin.
Tämä kehityssuunta lisää epävarmuutta, jolloin jännitteet purkautuvat usein juuri niissä ympäristöissä, joissa kaupungin henkilöstö kohtaa asukkaat arjessa. Kun paljon puhutut ennaltaehkäisevät palvelut eivät toimi tai niitä karsitaan, pahoinvointi lisääntyy.
On selvää, ettei uhkailun kohteeksi joutuminen kuulu kenenkään ammattikuvaan, eikä sitä tule hyväksyä.
Arvoisat valtuutetut,
Henkilöstökertomuksen tilastot osoittavat, etteivät nykyiset keinot ole riittäviä. Työntekijöitä on kyettävä tukemaan nykyistä paremmin tilanteissa, joissa vaaran tunne on läsnä.
Henkilöstön turvallisuus ei ole yksittäisten työntekijöiden vastuulla, vaan se on rakenteellinen kysymys. Jos tähän ei vastata ajoissa, seuraukset näkyvät sekä henkilöstön jaksamisessa että asukkaiden saamien palvelujen laadussa.
Turvallinen työympäristö on työnteon perusedellytys. Henkilöstökertomuksen viesti edellyttää konkreettisia tekoja.
Kiitos.
Anu Hall (sd.)
kaupunginvaltuutettu
Vastaa